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タイトル

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デザインマネージャー

説明

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私たちは、創造的なビジョンを具現化し、デザインチームを効果的にリードできる優秀なデザインマネージャーを募集しています。デザインマネージャーは、ブランドの一貫性を保ちながら、革新的で魅力的なデザインソリューションを提供する責任を担います。このポジションでは、グラフィックデザイン、UI/UX、プロダクトデザインなど多岐にわたる分野を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していきます。 デザインマネージャーは、チームの育成とパフォーマンスの向上に注力し、プロジェクトの品質と納期を管理します。また、マーケティング、開発、営業など他部門との連携を通じて、ビジネス目標の達成に貢献します。ユーザー中心のデザイン思考を活用し、ユーザーエクスペリエンスの向上を図ることも重要な役割です。 この職種では、戦略的思考とクリエイティブな感性の両方が求められます。デザインのトレンドや最新技術に敏感であり、常に革新を追求する姿勢が必要です。さらに、チームメンバーのモチベーションを高め、協力的な職場環境を築くリーダーシップも期待されます。 私たちは、デザインに情熱を持ち、ビジネスとユーザーの両方に価値を提供できる方を歓迎します。あなたの経験とスキルを活かし、私たちのブランドを次のレベルへと導いてください。

責任

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  • デザインチームの管理と育成
  • プロジェクトの進行管理とスケジュール調整
  • ブランドガイドラインの維持と適用
  • 他部門との連携によるデザイン戦略の立案
  • ユーザーエクスペリエンスの最適化
  • デザインレビューの実施と品質管理
  • 外部ベンダーやフリーランサーとの調整
  • 市場トレンドの分析と反映
  • プレゼンテーション資料の作成と発表
  • チームのモチベーション管理と評価

要件

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  • デザイン関連分野での学士号または同等の経験
  • 5年以上のデザイン実務経験
  • 2年以上のチームマネジメント経験
  • Adobe Creative SuiteやFigmaなどのツールに精通していること
  • 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
  • ユーザー中心設計(UCD)の理解と実践経験
  • 複数プロジェクトの同時進行能力
  • ブランド戦略に関する知識
  • 問題解決能力と柔軟な思考力
  • 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理したデザインチームの規模と構成を教えてください。
  • ブランドガイドラインを策定または適用した経験はありますか?
  • 複数のプロジェクトを同時に管理した経験について教えてください。
  • ユーザー中心設計をどのように実践していますか?
  • デザインのトレンドをどのように把握し、活用していますか?
  • 他部門との連携で直面した課題とその解決方法を教えてください。
  • 使用経験のあるデザインツールとその活用方法を教えてください。
  • チームメンバーのモチベーションをどのように維持していますか?